Қазақстандағы корпоративтік волонтерлік бір реттік қайырымдылық акцияларынан әлдеқашан асып түсті. Бүгінде ол көптеген қызметкерлердің өмірінің және кәсіби құндылықтарының ажырамас бөлігіне айналды. Сол жандардың бірі – «ҚазТрансОйл» АҚ қызметкері, Астана қаласынан Даулет Кибатов, әрі KMG Volunteers қозғалысының белсенді қатысушысы. Біз Даулетпен оның волонтерлік жолы қалай басталғаны және бұл қызметтің адамдар мен қоғамды қалай өзгертетіні туралы сөйлестік.
Волонтерлікке қалай келдіңіз? Сол жолда
шешуші сәт болған ба?
Волонтерлікке бірден келген жоқпын – бәрі
көмектескім келген қарапайым ниеттен басталды. Бір қыс күні әріптестеріммен
бірге өмірлік қиын жағдайға тап болған бір отбасы жайлы білдік: алты баланы
жалғыз өзі бағып отырған ана, ал олардың тұрып жатқан уақытша баспанасында ең
қажетті заттардың өзі болмаған. Біз бейжай қалмай, жас мамандар арасында
қаражат жинап, азық-түлік, киім, ойыншық сатып алып, бәрін өзіміз апарып
бердік.
Балалардың шынайы күлкісін, ананың алғысын көрген
сәт – мен үшін бетбұрыс болды. Сол кезде түсіндім: адамдарға анда-санда емес,
саналы түрде, жүрекпен көмектесу керек.
Содан кейін біз әріптестерімізбен бірге балалар
үйіне, аз қамтылған отбасыларға көмектесу, экологиялық акцияларға қатысу сияқты
түрлі игі бастамаларды жиі ұйымдастыра бастадық. Уақыт өте келе волонтерлік жай
ғана ізгі іс емес, өмірімнің және кәсіби құндылықтарымның бір бөлігіне айналды.
Осы түсінік мені корпоративтік волонтерлікке және KMG Volunteers
қозғалысына алып келді.
Компанияңызда волонтерліктің қандай
бағыттары дамып келеді?
Біздің компанияда түрлі бағыттағы әлеуметтік және
экологиялық бастамаларға белсенді қатысамыз. Жыл сайын қасиетті Рамазан айында
әріптестерімізбен бірге азық-түлік себеттерін дайындап, мұқтаж отбасыларға
жеткіземіз. Арнайы күтімді қажет ететін балаларды қолдаймыз, олардың кішкентай
армандарын орындауға тырысамыз. Командамыздың қамқорлығында бірнеше отбасы бар,
оларға тұрақты түрде көмек көрсетеміз. Сондай-ақ экологиялық акцияларға
қатысып, ағаш егіп, аумақтарды тазалаймыз, қоғамдық орындарды абаттандырамыз.
Қыс мезгілінде қарттарға көмектесіп, қар тазалаймыз, шаруашылық істерге жәрдем
береміз. Осындай әрбір іс бізді біріктіріп, шынайы өзгеріс қарапайым, жүректен
шыққан әрекеттен басталатынын еске салады.
Волонтерлік сізге адам және маман ретінде
не береді?
Мен үшін волонтерлік – жақсылық жасау арқылы өз әрекетіңнің мәнін сезіну мүмкіндігі. Бұл – эмпатияны, жауапкершілікті және командада жұмыс істеу қабілетін дамытады. Кәсіби тұрғыдан ол адамдарды жақсырақ түсінуге, сабырлырақ, ізгілікті және бастамашыл болуға үйретеді. Мұндай қасиеттер тек жұмыста емес, өмірде де маңызды. Балалар үйіне барған кезде олардың шынайы күлкісін көріп, өмірге басқа көзбен қарай бастайсың, қарапайым адами эмоциялардың қадірін түсінесің.
Корпоративтік волонтерлік компания ішіндегі атмосфераға қалай әсер етеді?
Корпоративтік волонтерлік адамдарды біріктіреді.
Ол әріптестерге бір-бірін тек кәсіби маман ретінде емес, жүрегі жылы адам
ретінде көруге мүмкіндік береді. Мұндай бастамалар компанияда сенім мен
командалық рухты нығайтып, жағымды орта қалыптастырады.
«ҚазТрансОйл» басшылығы волонтерлерді белсенді түрде қолдайды: ізгі істерге
уақыт бөлуге мүмкіндік береді, ұйымдастыруда көмектеседі, белсенділерді
корпоративтік деңгейде марапаттайды. Осындай қолдау қызметкерлерді жаңа
бастамаларға шабыттандырады және волонтерлікті дамытудың нақты үлгісіне
айналдырады.
Волонтерлікті бастағысы келетін, бірақ әлі
шешім қабылдай алмай жүрген жандарға не айтар едіңіз?
Жай ғана бастаңыз. Алғашқы қадам кейде қиын
көрінуі мүмкін, бірақ бір рет бастаған соң оның қаншалықты маңызды және
рухтандыратынын түсінесіз. Волонтерлік көп нәрсе талап етпейді – бастысы,
көмектесуге деген шын ниет. Тіпті ең кішкентай игі іс те үлкен мағынаға ие.
Сіздің ойыңызша, корпоративтік волонтерлік
қоғам үшін неліктен маңызды?
Корпоративтік волонтерлік – компания имиджінің
бөлігі ғана емес, қоғам дамуына қосқан нақты үлес. Қызметкерлер бір мақсатта
бірігіп, игі істер жасаса, бұл тек ұжым ішінде де, бүкіл қоғамда да жағымды
өзгерістер тізбегін қалыптастырады.
Даулет Кибатовтың хикаясы көрсеткендей,
волонтерлік – бұл үлкен жүрек пен әрекеттегі жауапкершілік. Жақсылық жасау –
үлкен бастамалардың емес, кішігірім, бірақ шынайы қадамдардың нәтижесі.
@qazvolunteer.kz
Орталық Фронт-офис қызметіне қатысты, Волонтер жылы туралы, жалпыұлттық жобалар туралы немесе волонтерлікке байланысты кез келген басқа мәселелер туралы сізді қызықтыратын барлық сұрақтар бойынша консультация бере алады. Қоңырау шалу, WhatsApp, Telegram мессенджерлерінде қолжетімді
оказание волонтерской помощи в подготовке к ЕНТ, обучению английскому языку, компьютерной и правовой грамотности страшеклассников средних школ в сельской местности
участие в проекте более 1000 волонтеров из числа преподавателей, студентов и др. Охват обучением не менее 1000 учащихся средних школ сельской местности в каждом регионе
Акмолинская, Алматинская, Актюбинская, Атырауская, Восточно-Казахстанская, Жамбылская, Западно-Казахстанская, Карагандинская, Кызылординская, Костанайская, Мангистауская, Павлодарская, Северо-Казахстанская, Туркестанская области
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров в сферу охраны здоровья, оказанию помощи в уходе за больными, в том числе в хосписах, онкологических диспансерах и др.
открытие 3 центров поддержки волонтеров в сфере охраны здоровья в городах Алматы, Кызылорда, и Петропавловск. Участие в проекте не менее 1000 волонтеров. Выделение не менее 68 грантов для реализации волонтерских идей в сфере здравоохранения
г. Алматы, Кызылординская и Северо-Казахстанская области
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
внедрение практики наставничества волонтерами в отношении детей, находящихся в детских домах, и молодежи, детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в центрах социального обслуживания системы социальной защиты населения.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сфере наставничества в городах Нур-Султан, Шымкент, Атырау. Внедрение практики наставничества, подготовка не менее 50 персональных наставников из числа авторитетных и уважаемых граждан (волонтеров). Привлечение 1000 обученных граждан и волонтеров. Выделение и реализация не менее 68 малых грантов
города Нур-Султан, Шымкент и Атырауская область.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
защита окружающей среды, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сфере защиты окружающей среды, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора в городах.Талдыкурган, Уральск, Костанай. Вовлечение граждан в волонтерскую деятельность в сфере защиты окружающей среды и экологической безопасности, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора. 1000 привлеченных волонтеров. Выделение не менее 68 малых грантов.
Алматинская, Западно-Казахстанская, Костанайская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров по сохранению объектов историко-культурного наследия.
создание 3 центров поддержки волонтеров для привлечения волонтеров к проектам по сохранению объектов историко-культурного наследия в городах Тараз, Караганда, Туркестан. Расширение участия граждан в реализации проектов по сохранению и развитию культурно-исторического наследия, восстановления и сохранения памятников истории, культуры и мемориальных комплексов. Привлечение 1000 граждан и волонтеров к реализации проекта. Выделение не менее 68 малых грантов.
Жамбылская, Карагандинская, Туркестанская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров в дома престарелых, центры социального обслуживания системы социальной защиты населения.
создание 3 центров поддержки волонтеров в городах Алматы, Актау, Павлодар. 1000 волонтеров окажут помощь организациям социального обслуживания системы социальной защиты населения. Выделение не менее 68 грантов для реализации волонтерских идей в социальной сфере. Выпуск сборника лучших практик волонтерской деятельности в сфере социальной защиты населения.
г. Алматы, Мангистауская и Павлодарская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров к проектам по поиску пропавших людей, снижению рисков бедствий и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в том числе по поиску документов, повествующих о подвигах наших соотечественников в Великой Отечественной войне.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сферах ЧС, работы по поиску пропавших людей, в городах Кокшетау, Актобе, Усть-Каменогорск. Расширение участия граждан и волонтерских организаций в поисковых мероприятиях, в том числе документов, повествующих о подвигах наших соотечественников в Великой Отечественной войне, защите населения от чрезвычайных ситуаций. Привлечение 1000 привлеченных волонтеров к реализации проекта. Выделение не менее 68 малых грантов.
Акмолинская, Актюбинская, Восточно-Казахстанской области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
