Делать добро осознанно: история корпоративного волонтера Даулета Кибатова

Корпоративное волонтерство в Казахстане уже давно вышло за рамки разовых акций. Для многих сотрудников оно стало неотъемлемой частью жизни и профессиональных ценностей. Один из таких людей – Даулет Кибатов, сотрудник АО «КазТрансОйл» из Астаны и участник движения KMG Volunteers. Мы поговорили с ним о пути, который начался с простого желания помочь, и о том, как волонтерство меняет не только общество, но и самих людей.

Как вы пришли к волонтерству? Был ли момент, который стал отправной точкой?

К волонтерству я пришел не сразу – все началось с простого желания помочь.
Однажды зимой мы с коллегами узнали о семье, оказавшейся в трудной ситуации: мать одна воспитывала шестерых детей, а во времянке, где они жили, не было даже самого необходимого. Мы решили не оставаться в стороне – организовали сбор средств, закупили продукты, одежду, игрушки и лично отвезли все семье.

Когда мы увидели улыбки детей и благодарность их матери, стало ясно, что даже небольшое внимание способно принести огромную радость. Этот момент стал переломным – я понял, что помогать людям нужно не от случая к случаю, а делать это осознанно и с сердцем.

После этого мы с коллегами начали чаще организовывать добрые инициативы: помогали детским домам, малообеспеченным семьям, участвовали в экологических акциях. Со временем волонтерство стало не просто добрым делом, а частью моей жизни и профессиональных ценностей. Именно это понимание привело меня к корпоративному волонтерству и движению KMG Volunteers.

          Какие направления волонтерства развиваются в вашей компании?

В нашей компании мы активно участвуем в различных инициативах. Каждый год в священный месяц Рамадан мы собираем продуктовые наборы и доставляем их малообеспеченным семьям. Поддерживаем детей, которым требуется особое внимание, стараемся исполнить их маленькие мечты.

Под патронажем нашей команды находятся несколько семей, которым мы помогаем на постоянной основе. Участвуем и в экологических акциях – высаживаем деревья, убираем территории, благоустраиваем общественные пространства. Зимой навещаем пожилых людей, чистим снег, помогаем по хозяйству.

Каждое такое дело объединяет нас и напоминает, что настоящие изменения начинаются с простых, искренних поступков.

Что вам дает участие в волонтерских инициативах как человеку и как профессионалу?

Для меня волонтерство – это возможность делать добро и чувствовать, что твои действия имеют значение. Оно развивает эмпатию, ответственность, умение работать в команде.

Как профессионалу, это помогает лучше понимать людей, быть терпеливее, отзывчивее и инициативнее – качества, которые важны не только в работе, но и в жизни. После визитов в детские дома, когда видишь искренние улыбки детей, начинаешь по-другому смотреть на жизнь и ценить простые человеческие эмоции.

Как корпоративное волонтерство влияет на атмосферу внутри компании?

Корпоративное волонтерство объединяет людей. Оно помогает коллегам увидеть друг в друге не только профессионалов, но и людей с добрым сердцем. Благодаря таким инициативам в компании формируется позитивная атмосфера, укрепляется доверие и командный дух.

Руководство «КазТрансОйл» активно поддерживает волонтеров: предоставляет возможность выделять время для добрых дел, помогает с организацией, отмечает активистов на корпоративном уровне. Такая поддержка мотивирует сотрудников продолжать и развивать инициативы.

Что бы вы посоветовали тем, кто хочет начать, но пока не решается?

Просто попробуйте. Иногда первый шаг кажется сложным, но стоит только начать – и понимаешь, насколько это важно и вдохновляюще. Волонтерство не требует многого – главное, искреннее желание помочь. Даже маленькое доброе дело имеет значение.

На ваш взгляд, почему корпоративное волонтерство важно для общества в целом?

Корпоративное волонтерство – это не просто часть имиджа компании, а реальный вклад в развитие общества. Когда сотрудники объединяются ради доброго дела, это создает цепочку положительных изменений – и внутри коллектива, и в обществе в целом.

@qazvolunteer.kz