Волонтерлік - кез келген салада сұранысқа ие дағдыларды дамытуға арналған
ең тиімді жолдардың бірі. Бұл - мемлекеттік басқарудан бастап, бизнес пен
технологияға дейінгі барлық бағыттарға қатысты. Бүгінде көптеген компаниялар
мен HR мамандары волонтерлік тәжірибені үміткердің маңызды артықшылығы ретінде
бағалайды.
Төменде волонтерлік қызмет арқылы қалыптасатын және кәсіби ортада кеңінен
қолдануға болатын негізгі дағдылар берілген.
1.
Коммуникативтілік пен
эмпатия
Әртүрлі әлеуметтік, жастық және мәдени топтардан шыққан адамдармен жұмыс
істеу - жанашырлыққа, икемділікке және тыңдай білу қабілетіне үйретеді.
Волонтерлер үнемі көмек алушылармен, донорлармен, серіктестермен және
командаластарымен байланыста болады - бұл қарым-қатынас саналы, бейресми және
нәтижелі сипатта жүреді. Мұндай қабілет - менеджерлер, мұғалімдер, дәрігерлер,
HR-мамандар мен команда көшбасшылары үшін аса маңызды кәсіби қасиет.
2.
Жауапкершілік және өзін-өзі
басқару
Волонтер - бұл бір істі міндетпен емес, жүрек қалауымен орындайтын адам.
Сондықтан волонтерлік тәжірибе ерекше бағаланады: ол адамның ішкі мотивациясын,
істі соңына дейін жеткізе алу қабілетін, уақытты ұтымды пайдалануды және
жауапты шешімдерді өз мойнына алуға дайын екенін көрсетеді. Мұндай қасиеттер
кез келген мамандықта қажет, ал қашықтан, фриланс немесе жобалық форматта жұмыс
істегенде тіпті маңызды бола түседі.
3.
Топпен жұмыс істеу қабілеті
Волонтерлік қызмет көбіне командалық әрекетпен тығыз байланысты. Жобаларға
қатысу барысында адам рөлдерді бөлуді, бір-біріне көмектесуді,
келіспеушіліктерді шешуді және ортақ шешім қабылдауды үйренеді. Бұл дағдылар
әртүрлі салалар мамандары бірлесіп жұмыс істейтін жобалық және
кросс-функционалды командаларда табысты жұмыс істеудің негізі болып табылады.
4.
Жобаны және уақытты тиімді
басқару
Іс-шараны ұйымдастыру, логистиканы үйлестіру, қаражат жинау немесе жобаның
әлеуметтік желідегі парақшаларын жүргізу — мұның бәрі жоспарлау, мақсат қою,
тәуекелдерді бағалау және ресурстарды басқару қабілетін қажет етеді. Бұл істер
шағын бастамашыл топтың аясында жүзеге асса да, жобалық ойлау дағдылары
тәжірибе арқылы қалыптасып, кәсіби құзыреттілікке айналады.
5.
Бейімделгіштік пен
күйзеліске төзімділік
Волонтер көбіне белгісіздік жағдайында, шектеулі ресурстармен және
әлеуметтік әлсіз топтармен жұмыс істейді. Мұндай орта адамды бейімделуге, тез
әрі дұрыс шешім қабылдауға және сабыр сақтауға үйретеді. Бұл қасиеттер өзгеріс
жиі орын алатын заманда - басқару, кәсіпкерлік, қызмет көрсету және білім беру
салаларында ерекше бағаланады.
6.
Шығармашылдық көзқарас және
бастамашылдық
Көптеген волонтерлік бастамалар қалыптан тыс ойлауды қажет етеді: мәселені
қалай көпшілікке жеткізуге болады, адамдарды қалай тартуға болады, бюджетсіз
ресурсты қайдан табуға болады? Мұның бәрі стратегиялық және шығармашыл ойлауды
дамытады - ал бұл дағдылар маркетинг, коммуникация, стартап және әлеуметтік
салада өте құнды.
Волонтерлік тәжірибе - әмбебап дағдыларды дамытатын өмірлік мектеп. Ол
адамды жан-жақты, бейімделгіш әрі жауапты маман ретінде қалыптастырады.
Волонтерлікті түйіндеме, портфолио немесе кәсіби жолда көрсету - тек жақсы
көріну үшін емес. Бұл нағыз құндылықтарды айқындайтын, адамның өмірлік
ұстанымын және кәсіби деңгейін көрсететін маңызды элемент.
@qazvolunteer.kz
Орталық Фронт-офис қызметіне қатысты, Волонтер жылы туралы, жалпыұлттық жобалар туралы немесе волонтерлікке байланысты кез келген басқа мәселелер туралы сізді қызықтыратын барлық сұрақтар бойынша консультация бере алады. Қоңырау шалу, WhatsApp, Telegram мессенджерлерінде қолжетімді
оказание волонтерской помощи в подготовке к ЕНТ, обучению английскому языку, компьютерной и правовой грамотности страшеклассников средних школ в сельской местности
участие в проекте более 1000 волонтеров из числа преподавателей, студентов и др. Охват обучением не менее 1000 учащихся средних школ сельской местности в каждом регионе
Акмолинская, Алматинская, Актюбинская, Атырауская, Восточно-Казахстанская, Жамбылская, Западно-Казахстанская, Карагандинская, Кызылординская, Костанайская, Мангистауская, Павлодарская, Северо-Казахстанская, Туркестанская области
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров в сферу охраны здоровья, оказанию помощи в уходе за больными, в том числе в хосписах, онкологических диспансерах и др.
открытие 3 центров поддержки волонтеров в сфере охраны здоровья в городах Алматы, Кызылорда, и Петропавловск. Участие в проекте не менее 1000 волонтеров. Выделение не менее 68 грантов для реализации волонтерских идей в сфере здравоохранения
г. Алматы, Кызылординская и Северо-Казахстанская области
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
внедрение практики наставничества волонтерами в отношении детей, находящихся в детских домах, и молодежи, детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в центрах социального обслуживания системы социальной защиты населения.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сфере наставничества в городах Нур-Султан, Шымкент, Атырау. Внедрение практики наставничества, подготовка не менее 50 персональных наставников из числа авторитетных и уважаемых граждан (волонтеров). Привлечение 1000 обученных граждан и волонтеров. Выделение и реализация не менее 68 малых грантов
города Нур-Султан, Шымкент и Атырауская область.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
защита окружающей среды, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сфере защиты окружающей среды, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора в городах.Талдыкурган, Уральск, Костанай. Вовлечение граждан в волонтерскую деятельность в сфере защиты окружающей среды и экологической безопасности, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора. 1000 привлеченных волонтеров. Выделение не менее 68 малых грантов.
Алматинская, Западно-Казахстанская, Костанайская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров по сохранению объектов историко-культурного наследия.
создание 3 центров поддержки волонтеров для привлечения волонтеров к проектам по сохранению объектов историко-культурного наследия в городах Тараз, Караганда, Туркестан. Расширение участия граждан в реализации проектов по сохранению и развитию культурно-исторического наследия, восстановления и сохранения памятников истории, культуры и мемориальных комплексов. Привлечение 1000 граждан и волонтеров к реализации проекта. Выделение не менее 68 малых грантов.
Жамбылская, Карагандинская, Туркестанская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров в дома престарелых, центры социального обслуживания системы социальной защиты населения.
создание 3 центров поддержки волонтеров в городах Алматы, Актау, Павлодар. 1000 волонтеров окажут помощь организациям социального обслуживания системы социальной защиты населения. Выделение не менее 68 грантов для реализации волонтерских идей в социальной сфере. Выпуск сборника лучших практик волонтерской деятельности в сфере социальной защиты населения.
г. Алматы, Мангистауская и Павлодарская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров к проектам по поиску пропавших людей, снижению рисков бедствий и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в том числе по поиску документов, повествующих о подвигах наших соотечественников в Великой Отечественной войне.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сферах ЧС, работы по поиску пропавших людей, в городах Кокшетау, Актобе, Усть-Каменогорск. Расширение участия граждан и волонтерских организаций в поисковых мероприятиях, в том числе документов, повествующих о подвигах наших соотечественников в Великой Отечественной войне, защите населения от чрезвычайных ситуаций. Привлечение 1000 привлеченных волонтеров к реализации проекта. Выделение не менее 68 малых грантов.
Акмолинская, Актюбинская, Восточно-Казахстанской области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
