Корпоративтік волонтерлік – бұл әлеуметтік дамуға
ықпал етіп қана қоймай, сонымен қатар компанияның жағымды имиджін қалыптастыратын
қуатты құрал. Бизнеске деген қоғамдық үміт айтарлықтай артқан қазіргі әлемде
ұйымдардың әлеуметтік жобаларға қатысуы олардың беделінің маңызды факторына
айналуда.
Бүгін сіздермен, қазақстандық корпоративтік
волонтерліктің бір кейсін талқылап, отандық корпоративтік волонтерлікпен
танысатын боламыз.
Сұхбат кейіпкері Атырау қаласының тұрғыны Гумарова Асель Кубейсінқызы. Асель "Жүректен Жүрекке" қоғамдық
қорының
"Шеврон" компаниясында корпоративтік волонтерлікті дамыту жобасының менеджері.
«Корпоративтік волонтерлік – бұл компания
немесе басқа да ұйымның қызметкерлері өз уақыттарын қоғамға көмектесуге жұмсауы
дей аламыз. Мысалы, қызметкерлер қайырымдылық іс-шараларына қатысып, қоршаған
ортаны қорғау, білім беру немесе әлеуметтік көмек көрсету сияқты салаларда
волонтер ретінде қатысады».
Асель тәжірибесінде корпоративті
волонтерлер қатысатын әлеуметтік іс-шаралар мысалдары өте көп. Әдетте,
корпоративтік волонтерлер мен ұйымдар бірлесе отырып өздері өмір сүретін
аймақтар мен қалалар үшін өзекті салаларды таңдайды.
«Шеврон" компаниясының қызметкерлерімен бірлесе отырып бірнеше бағдарламаларды жүзеге асырамыз. Мысалы, "Мектепке жол" акциясы. "Жасөспірімдер" үйінің ауласында жылыжай орнату. "Қарттар үйі", "Балалар үйі", "Кәмелетке толмаған балаларды бейімдеу орталығы" мекемелерінде түрлі спорттық шаралар мен шеберлік сағаттар ұйымдастыру. Экоакция өткізу жоспарымызда бар. Нақтырақ, тал көшеттерін отырғызу, жүгіріп жүріп қоқыс жинау үшін "Плоггинг" ұйымдастыру және т.б мектеп оқушыларына арналған шаралар бар. Әр шарамыз қоғамдағы нақты мәселелерді корпоративті волонтерлердің түрлі саладағы тәжірибесі арқылы азда болса шешуге бағытталған».
Корпоративті волонтердің кәсіби дағдыларын
қоғам игіліне пайдалану корпоративті волонтерлердің өздеріне не, компанияға да оң
өзгерістер әкелетіні сөзсіз. Мысалы, қызметкерлер өздерінің дағдыларын әртүрлі
бағыттарда қолдануды үйренеді, өздері үшін жаңа дағдыларды ашады, компания мен
өздерінің әріптестеріне деген көзқарасы жаңа қырдан ашылады.
«Корпоративтік волонтерлік компанияның
әлеуметтік жауапкершілігін көрсетеді және оның қоғам алдындағы беделін
арттырады. Бұл компанияға жағымды имидж қалыптастыруға өз септігін тигізеді. Сондай-ақ, бұл қызметкерлер арасында
корпоративтік мәдениетті нығайтып, олардың компанияға деген сенімін арттырады.
Сонымен қатар, компанияның әлеуметтік жауапкершілігінің деңгейі мен
корпоративті мәдениеттің бар болуы – компанияны әлеуетті жұмыскерлер алдында
тартымды жұмыс беруші ретінде позициясын қалыптастырады».
Асель волонтерлер мен компаниялар үшін оң
әсерлерді ғана емес, сондай-ақ қоғам үшін корпоративті волонтерліктің
маңыздылығын атап өтуде.
«Әлеуметтік жауапкершілік пен қоғамға қызмет ету
мені әрдайым қызықтырады. "Жүректен Жүрекке" басшылығы маған осы
маңызды да жауапты жобаны сеніп тапсырды. Бұл жоба маған волонтерлік жобаларға
тереңірек қарауға мүмкіндік берді, менің
кәсіби және жеке дағдыларымның дамуына себеп болды.
Корпоративтік волонтерлік жобалар қоғам
мен бизнес арасындағы диалогты нығайтады және қоғамдағы нақты мәселелерді шешуге
бағытталып, бизнеске қоғам алдында өзінің жауапкершілігін көрсетуге мүмкіндік
береді. Сонымен қатар, олар әлеуметтік мәселелерді шешуге арналған инновациялық
әдістерді дамытуға ықпал етеді, нәтижесінде екі жаққа да пайдалы».
Авторы:
Александра Крашинина
Орталық Фронт-офис қызметіне қатысты, Волонтер жылы туралы, жалпыұлттық жобалар туралы немесе волонтерлікке байланысты кез келген басқа мәселелер туралы сізді қызықтыратын барлық сұрақтар бойынша консультация бере алады. Қоңырау шалу, WhatsApp, Telegram мессенджерлерінде қолжетімді
оказание волонтерской помощи в подготовке к ЕНТ, обучению английскому языку, компьютерной и правовой грамотности страшеклассников средних школ в сельской местности
участие в проекте более 1000 волонтеров из числа преподавателей, студентов и др. Охват обучением не менее 1000 учащихся средних школ сельской местности в каждом регионе
Акмолинская, Алматинская, Актюбинская, Атырауская, Восточно-Казахстанская, Жамбылская, Западно-Казахстанская, Карагандинская, Кызылординская, Костанайская, Мангистауская, Павлодарская, Северо-Казахстанская, Туркестанская области
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров в сферу охраны здоровья, оказанию помощи в уходе за больными, в том числе в хосписах, онкологических диспансерах и др.
открытие 3 центров поддержки волонтеров в сфере охраны здоровья в городах Алматы, Кызылорда, и Петропавловск. Участие в проекте не менее 1000 волонтеров. Выделение не менее 68 грантов для реализации волонтерских идей в сфере здравоохранения
г. Алматы, Кызылординская и Северо-Казахстанская области
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
внедрение практики наставничества волонтерами в отношении детей, находящихся в детских домах, и молодежи, детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в центрах социального обслуживания системы социальной защиты населения.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сфере наставничества в городах Нур-Султан, Шымкент, Атырау. Внедрение практики наставничества, подготовка не менее 50 персональных наставников из числа авторитетных и уважаемых граждан (волонтеров). Привлечение 1000 обученных граждан и волонтеров. Выделение и реализация не менее 68 малых грантов
города Нур-Султан, Шымкент и Атырауская область.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
защита окружающей среды, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сфере защиты окружающей среды, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора в городах.Талдыкурган, Уральск, Костанай. Вовлечение граждан в волонтерскую деятельность в сфере защиты окружающей среды и экологической безопасности, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора. 1000 привлеченных волонтеров. Выделение не менее 68 малых грантов.
Алматинская, Западно-Казахстанская, Костанайская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров по сохранению объектов историко-культурного наследия.
создание 3 центров поддержки волонтеров для привлечения волонтеров к проектам по сохранению объектов историко-культурного наследия в городах Тараз, Караганда, Туркестан. Расширение участия граждан в реализации проектов по сохранению и развитию культурно-исторического наследия, восстановления и сохранения памятников истории, культуры и мемориальных комплексов. Привлечение 1000 граждан и волонтеров к реализации проекта. Выделение не менее 68 малых грантов.
Жамбылская, Карагандинская, Туркестанская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров в дома престарелых, центры социального обслуживания системы социальной защиты населения.
создание 3 центров поддержки волонтеров в городах Алматы, Актау, Павлодар. 1000 волонтеров окажут помощь организациям социального обслуживания системы социальной защиты населения. Выделение не менее 68 грантов для реализации волонтерских идей в социальной сфере. Выпуск сборника лучших практик волонтерской деятельности в сфере социальной защиты населения.
г. Алматы, Мангистауская и Павлодарская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров к проектам по поиску пропавших людей, снижению рисков бедствий и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в том числе по поиску документов, повествующих о подвигах наших соотечественников в Великой Отечественной войне.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сферах ЧС, работы по поиску пропавших людей, в городах Кокшетау, Актобе, Усть-Каменогорск. Расширение участия граждан и волонтерских организаций в поисковых мероприятиях, в том числе документов, повествующих о подвигах наших соотечественников в Великой Отечественной войне, защите населения от чрезвычайных ситуаций. Привлечение 1000 привлеченных волонтеров к реализации проекта. Выделение не менее 68 малых грантов.
Акмолинская, Актюбинская, Восточно-Казахстанской области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
