Корпоративное волонтерство – это мощный инструмент, который не только
способствует социальному развитию, но и формирует положительный имидж компании.
В современном мире, где общественные ожидания в отношении бизнеса значительно
возросли, участие организаций в социальных проектах становится важным фактором
их престижа.
Сегодня мы обсудим с вами кейсы казахстанского
корпоративного волонтерства и познакомимся с отечественным корпоративным
волонтерством.
Героиня интервью жительница Атырау Гумарова
Асель Кубейсінқызы. Асель является менеджером проекта развития
корпоративного волонтерства в
рамках проекта компании
"Шеврон" и общественного
фонда "Жүректен Жүрекке".
"Корпоративное волонтерство – это
когда сотрудники компании или другой организации тратят свое время на помощь
обществу. Например, сотрудники участвуют в благотворительных мероприятиях и
участвуют в качестве волонтеров в таких областях, как защита окружающей среды,
образование или социальная помощь».
В практике Асель очень много примеров общественных
мероприятий с участием корпоративных волонтеров. Как правило, корпоративные
волонтеры и организации совместно выбирают отрасли, которые актуальны для
регионов и городов, в которых они живут.
«Совместно с сотрудниками компании "Шеврон" реализуем несколько программ. Например, акция "Дорога в школу". Установка теплицы во дворе дома "Подростки". Организация различных спортивных мероприятий и мастер-классов в учреждениях "Дом престарелых"," Детский дом"," Центр адаптации несовершеннолетних". В планах провести экоакцию. В частности, есть мероприятия для школьников, такие как посадка саженцев ивы, организация "плоггинга" для сбора мусора в бегах и т. д. Каждое наше мероприятие направлено на решение конкретных проблем в обществе, если не меньше, через опыт корпоративных волонтеров в различных областях».
Использование профессиональных навыков
корпоративного волонтера на благо общества, несомненно, принесет положительные
изменения как самим корпоративным волонтерам, так и компании. Например,
сотрудники учатся применять свои навыки в разных направлениях, открывают для
себя новые навыки, раскрывают свое отношение к компании и своим коллегам с
новой точки зрения.
"Корпоративное волонтерство
отражает социальную ответственность компании и повышает ее авторитет в
обществе. Это будет способствовать формированию позитивного имиджа
компании. Это также укрепит
корпоративную культуру среди сотрудников и повысит их доверие к компании. Кроме
того, уровень социальной ответственности компании и наличие корпоративной
культуры – формируют позицию компании как привлекательного работодателя перед
потенциальными работниками».
Асель подчеркивает не только положительные
последствия для волонтеров и компаний, но и важность корпоративного
волонтерства для общества.
"Социальная ответственность и
служение обществу всегда привлекают меня. Руководство " Жүректен
Жүрекке" доверило мне этот важный и ответственный проект. Этот проект
позволил мне глубже взглянуть на волонтерские проекты, что привело к развитию
моих профессиональных и личных навыков».
Корпоративные волонтерские проекты укрепляют
диалог между обществом и бизнесом и направлены на решение конкретных проблем в
обществе, позволяют бизнесу продемонстрировать свою ответственность перед
обществом. Кроме того, они способствуют разработке инновационных методов
решения социальных проблем, что в конечном итоге приносит пользу обеим сторонам.
Автор:
Александра Крашинина
Центр может проконсультировать вас по всем интересующим вопросам касательно деятельности Фронт-офиса, о Годе волонтера, об общенациональных проектах или о любом другом вопросе связанным с волонтерством. Доступны: телефонный звонок, WhatsApp, Telegram
оказание волонтерской помощи в подготовке к ЕНТ, обучению английскому языку, компьютерной и правовой грамотности страшеклассников средних школ в сельской местности
участие в проекте более 1000 волонтеров из числа преподавателей, студентов и др. Охват обучением не менее 1000 учащихся средних школ сельской местности в каждом регионе
Акмолинская, Алматинская, Актюбинская, Атырауская, Восточно-Казахстанская, Жамбылская, Западно-Казахстанская, Карагандинская, Кызылординская, Костанайская, Мангистауская, Павлодарская, Северо-Казахстанская, Туркестанская области
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров в сферу охраны здоровья, оказанию помощи в уходе за больными, в том числе в хосписах, онкологических диспансерах и др.
открытие 3 центров поддержки волонтеров в сфере охраны здоровья в городах Алматы, Кызылорда, и Петропавловск. Участие в проекте не менее 1000 волонтеров. Выделение не менее 68 грантов для реализации волонтерских идей в сфере здравоохранения
г. Алматы, Кызылординская и Северо-Казахстанская области
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
внедрение практики наставничества волонтерами в отношении детей, находящихся в детских домах, и молодежи, детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в центрах социального обслуживания системы социальной защиты населения.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сфере наставничества в городах Нур-Султан, Шымкент, Атырау. Внедрение практики наставничества, подготовка не менее 50 персональных наставников из числа авторитетных и уважаемых граждан (волонтеров). Привлечение 1000 обученных граждан и волонтеров. Выделение и реализация не менее 68 малых грантов
города Нур-Султан, Шымкент и Атырауская область.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
защита окружающей среды, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сфере защиты окружающей среды, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора в городах.Талдыкурган, Уральск, Костанай. Вовлечение граждан в волонтерскую деятельность в сфере защиты окружающей среды и экологической безопасности, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора. 1000 привлеченных волонтеров. Выделение не менее 68 малых грантов.
Алматинская, Западно-Казахстанская, Костанайская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров по сохранению объектов историко-культурного наследия.
создание 3 центров поддержки волонтеров для привлечения волонтеров к проектам по сохранению объектов историко-культурного наследия в городах Тараз, Караганда, Туркестан. Расширение участия граждан в реализации проектов по сохранению и развитию культурно-исторического наследия, восстановления и сохранения памятников истории, культуры и мемориальных комплексов. Привлечение 1000 граждан и волонтеров к реализации проекта. Выделение не менее 68 малых грантов.
Жамбылская, Карагандинская, Туркестанская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров в дома престарелых, центры социального обслуживания системы социальной защиты населения.
создание 3 центров поддержки волонтеров в городах Алматы, Актау, Павлодар. 1000 волонтеров окажут помощь организациям социального обслуживания системы социальной защиты населения. Выделение не менее 68 грантов для реализации волонтерских идей в социальной сфере. Выпуск сборника лучших практик волонтерской деятельности в сфере социальной защиты населения.
г. Алматы, Мангистауская и Павлодарская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров к проектам по поиску пропавших людей, снижению рисков бедствий и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в том числе по поиску документов, повествующих о подвигах наших соотечественников в Великой Отечественной войне.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сферах ЧС, работы по поиску пропавших людей, в городах Кокшетау, Актобе, Усть-Каменогорск. Расширение участия граждан и волонтерских организаций в поисковых мероприятиях, в том числе документов, повествующих о подвигах наших соотечественников в Великой Отечественной войне, защите населения от чрезвычайных ситуаций. Привлечение 1000 привлеченных волонтеров к реализации проекта. Выделение не менее 68 малых грантов.
Акмолинская, Актюбинская, Восточно-Казахстанской области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
