Бұл сұхбатта біз «Шеврон» компаниясының аудиторы және корпоративтік XYZ – Women Employee Network ұйымының президенті Меруерт Бигимбаевамен әңгімелестік. Меруерт волонтерлік бастамаларға қатысу тәжірибесімен бөлісіп, жүзеге асырылып жатқан жобалар туралы және корпоративтік волонтерліктің ұжым ішіндегі атмосфераға, жеке мотивацияға және қоғамның тұрақты дамуына қалай әсер ететінін айтып береді.
Меруерттің хикаясы – құндылықтар, қолдау және пайдалы болуға деген ниет қызметкерлерді қалай біріктіріп, корпоративтік мәдениетті нығайтып, нақты әлеуметтік өзгерістерге жол ашатынының жарқын мысалы.
Корпоративтік волонтерлікке қалай келдіңіз? Сіздің бастама нүктеңіз не болды?
Менің волонтерлік жолым студенттік жылдары басталды. Мен KIMEP Friends студенттік ұйымының белсенді мүшесі болдым, онда біз әртүрлі ауқымдағы іс-шараларды ұйымдастырдық – шағын қайырымдылық акциялардан бастап екі мың студентті қабылдау салтанатына дейін.
«Шеврон» компаниясына жұмысқа орналасқан соң, мен бірден XYZ-WEN ұйымына қосылдым. Бұл – компания ішіндегі XYZ ұрпағы мен әйел қызметкерлердің қауымдастығы. Осы ұйым аясында мен әртүрлі бастамалар мен волонтерлік жобаларға қатысуды жалғастырып, корпоративтік мәдениетті және қоғамды дамытуға өз үлесімді қосып келемін.
Компания аясында қандай волонтерлік іс-шараларды жүзеге асырасыздар?
Алматы қаласындағы бастамаларымыздың қатарында ағаш отырғызу және сенбіліктерге қатысу, ауруханаларда қабырғаларды бояу бар. Өткен жылы біз «Солнышко» балалар үйіндегі балалармен бірге 100-ден астам бөлме өсімдіктерін қайта отырғыздық.
Сондай-ақ мектеп оқушыларына арналған кәсіби бағдар беру сессияларын ұйымдастырдық: әріптестеріміз өздерінің мансап жолы туралы әңгімелеп, пайдалы кеңестер берді, ал шақырылған кәсіби бағдар маманы балаларға қызығушылықтары мен болашақ мамандық бағытын түсінуге көмектесті.
Бұдан бөлек, қызметкерлеріміз уақытынан бұрын туған сәбилерге арналған киімдер мен ойыншықтар тоқып жатыр – жақын арада бұл бұйымдар перинаталдық орталықтарға тапсырылады.
Волонтерлікке қатысу сізге жеке адам ретінде және кәсіби тұрғыда не береді?
Мен үшін волонтер болу – өмірлік миссия. Мен әрбір күн қоғамға пайда әкелуі керек деп есептеймін. Егер мен бір жақсы іс істей алсам – ол күн босқа өткен жоқ деген сөз.
Сіздің ойыңызша, корпоративтік волонтерлік компания ішіндегі мәдениет пен атмосфераға қалай әсер етеді?
Корпоративтік волонтерлік ұжымды мейірімді әрі біртұтас етеді. Қызметкерлер бір-бірін жақсырақ түсіне бастайды және қолдайды, себебі олар бірге маңызды және игі істер атқарады. Бұл компания ішіндегі атмосфераны жақсартады, сенімді арттырады және өз компаниясына деген мақтаныш сезімін қалыптастырады. Адамдар тек компанияға ғана емес, қоғамға да қызмет етіп жүргендерін сезінеді.
Сіздің өмірлік көзқарасыңызды немесе жұмысыңызды өзгерткен ерекше сәттер болды ма?
Уақытынан бұрын туған сәбилерге арнап тоқылған бұйымдар жобасы мен үшін ерекше әсер етті. Қоқыс жинау – бір бөлек, ал салмағы бір килограммға жетпейтін сәбидің өмірін құтқаруға үлес қоса аласың дегенді түсіну – мүлде басқа деңгей. Бұл менің волонтерлік қызметіме ерекше мағына берді.
Компания қызметкерлердің волонтерлік қызметін қалай қолдайды? Ресурстар, уақыт, қолдау шаралары бар ма?
Иә, компания волонтерлікті белсенді түрде қолдайды. Қызметкерлер волонтерлік жобаларға бос уақытында қатыса алады, бұл ретте көлікпен, құрал-жабдықтармен және ұйымдастырушылық қолдаумен қамтамасыз етіледі.
Волонтерлік бастамалар назардан тыс қалмайды: біз олар туралы ішкі портал арқылы хабарлап, қатысушыларды волонтерлік сертификаттармен марапаттаймыз. Бұл қызметкерлерді ынталандырып қана қоймай, олардың әрқайсысының үлесін маңызды әрі құнды етеді.
Жаңадан волонтерлікке қызметке қатысқысы келіп, бірақ қобалжып жатқан қызметкерлерге не айтар едіңіз?
Бастауға қорықпаңыз – волонтер болу үшін ерекше қабілеттер қажет емес. Көмектесуге деген ниет жеткілікті. Аздан бастаңыз: бір акцияға қатысыңыз немесе әріптестеріңізді қолдаңыз. Бұл қаншалықты қуаныш пен мағына әкелетінін көресіз – өзіңізге де, айналаңыздағы адамдарға да. Сонымен қатар бұл жұмыс барысында сирек араласатын әріптестермен жақын танысып, маңызды бір нәрсенің бөлшегі болуға мүмкіндік береді.
Сіздің ойыңызша, корпоративтік волонтерлік бизнестің тұрақты дамуы мен қоғамдағы оң өзгерістерге қосар үлесіне айнала ала ма?
Корпоративтік волонтерлік – бизнестің әлеуметтік және экологиялық мәселелерді шешуге шынайы үлес қосуының жолы. Бұл компанияларға өз құндылықтары туралы тек айту ғана емес, нақты әрекет етуге мүмкіндік береді. Қызметкерлер волонтерлікке қатысқанда, қамқорлық, білім беру, экология немесе осал топтарға қолдау көрсету арқылы – бизнес адамдарға жақындай түседі, қоғамның сенімін арттырады және тұрақты дамуды қолдайды.
@qazvolunteer.kz
The center can advise you on all questions of interest regarding the activities of the Front Office, the Year of the Volunteer, nationwide projects or any other issue related to volunteering. Available: phone call, WhatsApp, Telegram
оказание волонтерской помощи в подготовке к ЕНТ, обучению английскому языку, компьютерной и правовой грамотности страшеклассников средних школ в сельской местности
участие в проекте более 1000 волонтеров из числа преподавателей, студентов и др. Охват обучением не менее 1000 учащихся средних школ сельской местности в каждом регионе
Акмолинская, Алматинская, Актюбинская, Атырауская, Восточно-Казахстанская, Жамбылская, Западно-Казахстанская, Карагандинская, Кызылординская, Костанайская, Мангистауская, Павлодарская, Северо-Казахстанская, Туркестанская области
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров в сферу охраны здоровья, оказанию помощи в уходе за больными, в том числе в хосписах, онкологических диспансерах и др.
открытие 3 центров поддержки волонтеров в сфере охраны здоровья в городах Алматы, Кызылорда, и Петропавловск. Участие в проекте не менее 1000 волонтеров. Выделение не менее 68 грантов для реализации волонтерских идей в сфере здравоохранения
г. Алматы, Кызылординская и Северо-Казахстанская области
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
внедрение практики наставничества волонтерами в отношении детей, находящихся в детских домах, и молодежи, детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в центрах социального обслуживания системы социальной защиты населения.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сфере наставничества в городах Нур-Султан, Шымкент, Атырау. Внедрение практики наставничества, подготовка не менее 50 персональных наставников из числа авторитетных и уважаемых граждан (волонтеров). Привлечение 1000 обученных граждан и волонтеров. Выделение и реализация не менее 68 малых грантов
города Нур-Султан, Шымкент и Атырауская область.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
защита окружающей среды, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сфере защиты окружающей среды, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора в городах.Талдыкурган, Уральск, Костанай. Вовлечение граждан в волонтерскую деятельность в сфере защиты окружающей среды и экологической безопасности, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора. 1000 привлеченных волонтеров. Выделение не менее 68 малых грантов.
Алматинская, Западно-Казахстанская, Костанайская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров по сохранению объектов историко-культурного наследия.
создание 3 центров поддержки волонтеров для привлечения волонтеров к проектам по сохранению объектов историко-культурного наследия в городах Тараз, Караганда, Туркестан. Расширение участия граждан в реализации проектов по сохранению и развитию культурно-исторического наследия, восстановления и сохранения памятников истории, культуры и мемориальных комплексов. Привлечение 1000 граждан и волонтеров к реализации проекта. Выделение не менее 68 малых грантов.
Жамбылская, Карагандинская, Туркестанская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров в дома престарелых, центры социального обслуживания системы социальной защиты населения.
создание 3 центров поддержки волонтеров в городах Алматы, Актау, Павлодар. 1000 волонтеров окажут помощь организациям социального обслуживания системы социальной защиты населения. Выделение не менее 68 грантов для реализации волонтерских идей в социальной сфере. Выпуск сборника лучших практик волонтерской деятельности в сфере социальной защиты населения.
г. Алматы, Мангистауская и Павлодарская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров к проектам по поиску пропавших людей, снижению рисков бедствий и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в том числе по поиску документов, повествующих о подвигах наших соотечественников в Великой Отечественной войне.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сферах ЧС, работы по поиску пропавших людей, в городах Кокшетау, Актобе, Усть-Каменогорск. Расширение участия граждан и волонтерских организаций в поисковых мероприятиях, в том числе документов, повествующих о подвигах наших соотечественников в Великой Отечественной войне, защите населения от чрезвычайных ситуаций. Привлечение 1000 привлеченных волонтеров к реализации проекта. Выделение не менее 68 малых грантов.
Акмолинская, Актюбинская, Восточно-Казахстанской области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
