Корпоративтік волонтерлік - қызметкерлердің әлеуметтік бастамаларға қатысуына мүмкіндік. Бұл компания мәдениетін нығайтатын, беделін арттыратын және қоғамға нақты пайда әкелетін стратегиялық құрал. Инициатива тиімді әрі тұрақты болуы үшін, оны жүйелі және саналы түрде бастау қажет.
1-қадам: Мақсаттар мен форматты анықтау
Басты сұрақ: не үшін компанияға корпоративтік волонтерлік қажет?
Мақсатты:
• қызметкерлердің soft skills және командалық жұмыс дағдыларын дамыту;
• әлеуметтік жауапты бизнес ретінде имиджін нығайту;
• нақты әлеуметтік немесе экологиялық мәселені шешуге үлес қосу;
• жергілікті қауымдастықтарға немесе маңызды тақырыптарға (мысалы, білім, инклюзия, экология) қолдау көрсету.
Мақсатқа байланысты волонтерлік форматы да өзгереді:
• Бір реттік (мысалы, ағаш отырғызу, төтенше жағдай кезінде көмек көрсету);
• Тұрақты (тәлімгерлік, экологиялық патрульдер, ҮЕҰ жобаларына қатысу);
• Кәсіби (қызметкерлер өз саласы бойынша - заңгер, IT-маманы, маркетолог т.б. ретінде көмек көрсетеді);
• Онлайн немесе оффлайн (қызметкерлердің қолжетімділігіне және компанияның географиясына байланысты).
2-қадам: Жауапты адамды тағайындау және команда жинау
Кез келген волонтерлік жобада бір адам тізгінді ұстауы керек. Бұл мына адамдар болуы мүмкін:
• тұрақты даму немесе КӘЖ маманы,
• HR маманы,
• немесе компания ішіндегі волонтерлік бастама тобы.
Бастысы – жетекшінің мақсатты түсінуі, басшылықтың қолдауы және ішкі байланыс арналарына еркін қол жеткізе алуы.
3-қадам: ҮЕҰ-мен серіктестік орнату
Мықты жобаны сапалы серіктестіксіз жүзеге асыру мүмкін емес. ҮЕҰ мен бастамашыл топтарда қажетті тәжірибе, білім және қажеттілікті түсіну бар. Компания өз миссиясына сай келетін құндылықтар мен тәсілдері бар серіктестерді таңдауы қажет.
ҮЕҰ таңдау критерийлері:
• жобаны бірге ойластыруға дайын болц;
• ашық және түсінікті үдерістер;
• волонтерлермен жұмыс тәжірибесі;
• жүйелі коммуникацияның болуы.
4-қадам: Волонтерлерді дайындап алу
Қызметкерлер көмектесуге құлшынысы болғанымен, алдын ала дайындық артық етпес. Волонтерлер мыналарды біліп жүруі керек:
• осал топтармен қалай сөйлесу керек;
• жоба туралы көпшілікке қалай айтуға болады;
• көмекті қалай дұрыс әрі қауіпсіз түрде көрсету керек.
Түсіндіру жұмыстары үшін қысқа таныстырылым немесе қарапайым ереже жазылған шағын нұсқаулық беруге болады.
Игі іске кіріскен соң, мыналарға мән беру керек:
• кім қатысып жатыр, пікірлерін жазып отыру;
• фото мен видео түсіру (алдын ала рұқсат алу);
• ҮЕҰ серіктесіңізбен байланыста болу;
• командамен бірге талқылау жасауға уақыт бөлу (мысалы, іс-шарадан кейінгі пікір алмасу).
Коммуникация деген тек сыртқы PR емес. Бұл - ұжым ішіндегі қолдау, алғыс айту, оқиғаларды бөлісу және басқа әріптестерді қызықтыру.
Жоба соңында мына сұрақтарға жауап іздеңіз:
• қанша адам қатысты?
• олар не ойлайды, қандай әсер алды?
• жобаның қоғамға не серіктес ұйымға қандай пайдасы тиді?
• келесі жолы нені жақсартуға болады?
Тіпті қарапайым кері байланыс формасы - алдағы волонтерлік іс-шараларды жақсартуға көмектеседі.
Корпоративтік волонтерлік - жай ғана көмектесу емес. Бұл - компанияның адаммен жақындасуы, сенім орнатуы және ұзақ мерзімді қарым-қатынастар құру тәсілі. Ол жүйелі жүргізілсе, волонтерлікті бір реттік акция деп қана емес, компания дамуының маңызды бір бөлігіне деп қарастыруға болады.
@qazvolunteer.kz
The center can advise you on all questions of interest regarding the activities of the Front Office, the Year of the Volunteer, nationwide projects or any other issue related to volunteering. Available: phone call, WhatsApp, Telegram
оказание волонтерской помощи в подготовке к ЕНТ, обучению английскому языку, компьютерной и правовой грамотности страшеклассников средних школ в сельской местности
участие в проекте более 1000 волонтеров из числа преподавателей, студентов и др. Охват обучением не менее 1000 учащихся средних школ сельской местности в каждом регионе
Акмолинская, Алматинская, Актюбинская, Атырауская, Восточно-Казахстанская, Жамбылская, Западно-Казахстанская, Карагандинская, Кызылординская, Костанайская, Мангистауская, Павлодарская, Северо-Казахстанская, Туркестанская области
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров в сферу охраны здоровья, оказанию помощи в уходе за больными, в том числе в хосписах, онкологических диспансерах и др.
открытие 3 центров поддержки волонтеров в сфере охраны здоровья в городах Алматы, Кызылорда, и Петропавловск. Участие в проекте не менее 1000 волонтеров. Выделение не менее 68 грантов для реализации волонтерских идей в сфере здравоохранения
г. Алматы, Кызылординская и Северо-Казахстанская области
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
внедрение практики наставничества волонтерами в отношении детей, находящихся в детских домах, и молодежи, детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в центрах социального обслуживания системы социальной защиты населения.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сфере наставничества в городах Нур-Султан, Шымкент, Атырау. Внедрение практики наставничества, подготовка не менее 50 персональных наставников из числа авторитетных и уважаемых граждан (волонтеров). Привлечение 1000 обученных граждан и волонтеров. Выделение и реализация не менее 68 малых грантов
города Нур-Султан, Шымкент и Атырауская область.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
защита окружающей среды, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сфере защиты окружающей среды, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора в городах.Талдыкурган, Уральск, Костанай. Вовлечение граждан в волонтерскую деятельность в сфере защиты окружающей среды и экологической безопасности, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора. 1000 привлеченных волонтеров. Выделение не менее 68 малых грантов.
Алматинская, Западно-Казахстанская, Костанайская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров по сохранению объектов историко-культурного наследия.
создание 3 центров поддержки волонтеров для привлечения волонтеров к проектам по сохранению объектов историко-культурного наследия в городах Тараз, Караганда, Туркестан. Расширение участия граждан в реализации проектов по сохранению и развитию культурно-исторического наследия, восстановления и сохранения памятников истории, культуры и мемориальных комплексов. Привлечение 1000 граждан и волонтеров к реализации проекта. Выделение не менее 68 малых грантов.
Жамбылская, Карагандинская, Туркестанская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров в дома престарелых, центры социального обслуживания системы социальной защиты населения.
создание 3 центров поддержки волонтеров в городах Алматы, Актау, Павлодар. 1000 волонтеров окажут помощь организациям социального обслуживания системы социальной защиты населения. Выделение не менее 68 грантов для реализации волонтерских идей в социальной сфере. Выпуск сборника лучших практик волонтерской деятельности в сфере социальной защиты населения.
г. Алматы, Мангистауская и Павлодарская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров к проектам по поиску пропавших людей, снижению рисков бедствий и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в том числе по поиску документов, повествующих о подвигах наших соотечественников в Великой Отечественной войне.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сферах ЧС, работы по поиску пропавших людей, в городах Кокшетау, Актобе, Усть-Каменогорск. Расширение участия граждан и волонтерских организаций в поисковых мероприятиях, в том числе документов, повествующих о подвигах наших соотечественников в Великой Отечественной войне, защите населения от чрезвычайных ситуаций. Привлечение 1000 привлеченных волонтеров к реализации проекта. Выделение не менее 68 малых грантов.
Акмолинская, Актюбинская, Восточно-Казахстанской области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
