В последние годы корпоративное волонтерство стало
неотъемлемой частью стратегий многих больших и малых компаний. Участие
сотрудников в благотворительных и волонтерских инициативах приносит
значительную пользу как самим сотрудникам, так и бизнесу в целом.
Для того, чтобы увидеть реальную эффективность
корпоративного волонтерства, в этот раз мы побеседуем с активистом города
Жанаозен, общественным фондоведом Сабит
Каржаубаевичом.
"Для
меня корпоративное волонтерство – это когда сотрудники компании добровольно
приносят пользу обществу. Это укрепляет сотрудничество между сотрудниками и
подчеркивает ответственность компании перед обществом».
В рамках деятельности своей организации в городе
Жанаозен в ходе организации работы с корпоративными волонтерами Сабит проводит
проекты, привлекательные для сотрудников компании и направленные на решение
проблем в актуальных для города сферах.
”Я
работаю с волонтерами-сотрудниками
ТОО "ӨзенМұнайСервис",
молодежной организацией, сельскими подростками. Организовывал волонтерские
проекты, такие как Дни чистоты, спортивные мероприятия. Эти проекты позволяют
сотрудникам сближаться друг с другом, чувствовать, что они делают что-то важное
для общества, осваивают новые навыки и приносят пользу обществу. Кроме того,
важно отметить, что сотрудники, участвующие в таких мероприятиях, имеют
повышенную мотивацию к работе».
Нам было интересно, какие сотрудники часто первыми
участвуют в таких волонтерских и благотворительных мероприятиях.
"Молодые
специалисты активно участвуют в волонтерских проектах. Это помогает им
получить опыт и расширить возможности профессионального развития, дает им
возможность познакомиться с другими сотрудниками в своих организациях. Для
молодежи сегодняшнего дня востребованы возможности эффективного нэтворкинга и
получения новых знаний, чувство значимости».
В своей работе Сабит стремится различными методами
взвесить эффективность проводимых мероприятий с участием корпоративных
волонтеров. В том числе, он отметил, что участники могут оценить результаты
проекта и отзывы сотрудников.
Сабит поделился некоторыми мыслями о том, в каких
областях будут участвовать корпоративные волонтеры в будущем – позитивные
изменения в жизни города.
“Я
думаю, что развитие корпоративного волонтерства в регионе было бы интенсивным,
если бы местные компании и организации объединились и участвовали в
экологических и социальных проектах".
Нельзя недооценивать эффективность корпоративного
волонтерства. Участие в благотворительных и волонтерских инициативах не только
укрепляет позиции на рынке, но и укрепляет лояльность сотрудников и улучшает
профессиональные навыки. Можно сказать, что взаимодействие бизнеса и общества
через волонтерство становится эффективным инструментом для достижения общих
целей и создания устойчивого будущего.
Авторы: Александра Крашинина
Центр может проконсультировать вас по всем интересующим вопросам касательно деятельности Фронт-офиса, о Годе волонтера, об общенациональных проектах или о любом другом вопросе связанным с волонтерством. Доступны: телефонный звонок, WhatsApp, Telegram
оказание волонтерской помощи в подготовке к ЕНТ, обучению английскому языку, компьютерной и правовой грамотности страшеклассников средних школ в сельской местности
участие в проекте более 1000 волонтеров из числа преподавателей, студентов и др. Охват обучением не менее 1000 учащихся средних школ сельской местности в каждом регионе
Акмолинская, Алматинская, Актюбинская, Атырауская, Восточно-Казахстанская, Жамбылская, Западно-Казахстанская, Карагандинская, Кызылординская, Костанайская, Мангистауская, Павлодарская, Северо-Казахстанская, Туркестанская области
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров в сферу охраны здоровья, оказанию помощи в уходе за больными, в том числе в хосписах, онкологических диспансерах и др.
открытие 3 центров поддержки волонтеров в сфере охраны здоровья в городах Алматы, Кызылорда, и Петропавловск. Участие в проекте не менее 1000 волонтеров. Выделение не менее 68 грантов для реализации волонтерских идей в сфере здравоохранения
г. Алматы, Кызылординская и Северо-Казахстанская области
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
внедрение практики наставничества волонтерами в отношении детей, находящихся в детских домах, и молодежи, детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в центрах социального обслуживания системы социальной защиты населения.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сфере наставничества в городах Нур-Султан, Шымкент, Атырау. Внедрение практики наставничества, подготовка не менее 50 персональных наставников из числа авторитетных и уважаемых граждан (волонтеров). Привлечение 1000 обученных граждан и волонтеров. Выделение и реализация не менее 68 малых грантов
города Нур-Султан, Шымкент и Атырауская область.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
защита окружающей среды, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сфере защиты окружающей среды, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора в городах.Талдыкурган, Уральск, Костанай. Вовлечение граждан в волонтерскую деятельность в сфере защиты окружающей среды и экологической безопасности, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора. 1000 привлеченных волонтеров. Выделение не менее 68 малых грантов.
Алматинская, Западно-Казахстанская, Костанайская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров по сохранению объектов историко-культурного наследия.
создание 3 центров поддержки волонтеров для привлечения волонтеров к проектам по сохранению объектов историко-культурного наследия в городах Тараз, Караганда, Туркестан. Расширение участия граждан в реализации проектов по сохранению и развитию культурно-исторического наследия, восстановления и сохранения памятников истории, культуры и мемориальных комплексов. Привлечение 1000 граждан и волонтеров к реализации проекта. Выделение не менее 68 малых грантов.
Жамбылская, Карагандинская, Туркестанская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров в дома престарелых, центры социального обслуживания системы социальной защиты населения.
создание 3 центров поддержки волонтеров в городах Алматы, Актау, Павлодар. 1000 волонтеров окажут помощь организациям социального обслуживания системы социальной защиты населения. Выделение не менее 68 грантов для реализации волонтерских идей в социальной сфере. Выпуск сборника лучших практик волонтерской деятельности в сфере социальной защиты населения.
г. Алматы, Мангистауская и Павлодарская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров к проектам по поиску пропавших людей, снижению рисков бедствий и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в том числе по поиску документов, повествующих о подвигах наших соотечественников в Великой Отечественной войне.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сферах ЧС, работы по поиску пропавших людей, в городах Кокшетау, Актобе, Усть-Каменогорск. Расширение участия граждан и волонтерских организаций в поисковых мероприятиях, в том числе документов, повествующих о подвигах наших соотечественников в Великой Отечественной войне, защите населения от чрезвычайных ситуаций. Привлечение 1000 привлеченных волонтеров к реализации проекта. Выделение не менее 68 малых грантов.
Акмолинская, Актюбинская, Восточно-Казахстанской области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
