
В современном мире социальная ответственность становится неотъемлемой частью профессиональной и гражданской позиции человека. Особенно ярко это проявляется тогда, когда представители крупного бизнеса и национальных компаний выходят за рамки служебных обязанностей и активно участвуют в общественной жизни.
Арман Ибраев — менеджер Департамента закупочных цен филиала АО «НК «ҚТЖ» – «Многофункциональный центр обслуживания», представитель нового поколения управленцев, для которых профессиональный успех неразрывно связан с вкладом в развитие общества.
В этом интервью он делится личным опытом, принципами совмещения профессиональной деятельности и волонтерства, а также своим видением будущего социального развития и роли гражданской инициативы в формировании устойчивого общества.
1. В какой организации вы осуществляете волонтерскую деятельность?
Меня зовут Ибраев Арман Серикович.
В настоящий момент работаю в АО «НК КТЖ» в должности менеджера Департамента закупочных цен. Как всем известно, КТЖ – это не просто национальная компания.
Это стратегическая инфраструктура страны, которая обеспечивает экономическую устойчивость и развитие логистического потенциала Казахстана.
При этом я убежден: роль национальной компании выходит далеко за рамки бизнеса и включает в себя социальную ответственность, поддержку регионов и вклад в устойчивое развитие общества.
Именно поэтому на сегодняшний день я стараюсь активно участвовать в благотворительных и волонтерских инициативах как внутри компании КТЖ, так и за ее пределами, рассматривая это как часть гражданского долга и профессиональной этики.
На сегодня в КТЖ существуют такие социальные и благотворительные программы, как Школа корпоративного волонтерства, акция: «Соберем детей в школу», регулярная поддержка ветеранов отрасли и семьям, в которых есть дети инвалиды, и множество другой поддержки.
2. Когда и как вы пришли к волонтерству
Мой путь в общественную волонтерскую деятельность начался еще в студенческие годы, будучи студентом я вступил в Комитет по делам молодежи при университете.
Уже тогда я со своими сверстниками старался активно принимать участие в различных движениях: это помощь взрослому поколению, помощь людям с ограниченными возможностям, помощь детям и семьям оставшихся в трудной жизненной ситуации.
В летнее время я был в рядах «Жасыл Ел», где мы со сверстниками активно занимались озеленением и благоустройством нашего города.
Позже вступил в молодежное крыло Жас Отан, где я глубже понял, как формируются гражданская ответственность, лидерство и социальная вовлеченность.
С началом трудовой деятельности и по сей день, я сохранил и укрепил этот подход, поскольку считаю, что современный гражданин должен не только достигать результатов в работе, но и вносить вклад в развитие общества.
3. Как вам удается совмещать волонтерскую деятельность и работу? Какие советы вы бы дали тем, кто хочет совмещать обе сферы?
Работа в национальной компании требует высокой дисциплины, концентрации и стратегического мышления.
Тем не менее, как только появляется возможность, я стараюсь ставить в приоритет участие в благотворительных инициативах. Как правило, такие мероприятия проходят в выходные дни или после завершения рабочего процесса.
Я убежден, что социальная активность — это не вопрос свободного времени, а вопрос ценностей и приоритетов.
Если говорить о рекомендациях, то в начале я бы всем порекомендовал подписаться в страницы Компании соц.сетях и отслеживать все корпоративные и региональные мероприятия, это позволит быть всегда в курсе о различных благотворительных мероприятиях и заранее планировать своё участие в них, так как заранее о них везде сообщают.
Также рекомендую вступать в различные волонтерские клубы, как регионального, так и международного масштаба, во-первых, это позволит расширить своё окружение и кругозор. Во-вторых, научиться самому чему-то новому. Все возможности в наше время есть.
Кроме того, я бы посоветовал начать стараться с малого, не ждать идеальных условий и для себя понять какую пользу обществу я смогу принести исходя из своих возможностей, и помнить, что даже небольшие усилия способны принести существенную пользу обществу.
4. Как вы думаете, каким образом ваша волонтерская деятельность влияет на общество?
Волонтерство – это один из ключевых инструментов формирования зрелого гражданского общества.
Прежде всего, это влияние и пример для подрастающего поколения.
Участие мною в каждой благотворительностью – будь это маленькая или большая – если говорить в масштабе, оно принесло многим социальную стабильность, доверие и устойчивое развитие общества. К примеру, участие в разных спортивных благотворительных мероприятиях, будь это марафоны, разные турниры, или помощь взрослым и детям, после всегда приятно видеть и гордиться тем, что я был участником этого и внес свой вклад.
И не менее приятнее, когда встречаешь людей с улыбками на лице, которым однажды я принес пользу.
5. Какой проект вы бы хотели реализовать в будущем?
В целом на этот счет у меня постоянно приходят разные идеи. Я понимаю, что на сегодняшний день существуют множество благотворительных организаций, в которых состоят более тысячи волонтеров и которые готовы прийти на помощь при первой же возможности. Для них созданы все много условий. Но все же я хочу предложить некоторые проекты, которые хотелось бы предложить и в дальнейшем реализовать:
1. Единое цифровое окно – которое объединило бы всех нуждающихся, благотворительных фондов, волонтеров и бизнес-сообщество. Мое видение такое, что при оцифровке всех процессов можно было бы ускорить процесс оказания помощи, так как все можно было осуществлять в режиме реального времени, увеличить прозрачность и достоверность.
2. Создать систему, где волонтерство станет официально признанным профессиональным направлением и включала бы:
обучение и сертификацию волонтеров;
карьерные возможности в социальном секторе;
признание волонтерского опыта работодателями
формирование нового поколения социальных лидеров
3. Национальная программа персонального наставничества для детей из уязвимых семей, которая поможет раскрыть потенциал каждого ребенка через образование и поддержку.
@qazvolunteer.kz
Центр может проконсультировать вас по всем интересующим вопросам касательно деятельности Фронт-офиса, о Годе волонтера, об общенациональных проектах или о любом другом вопросе связанным с волонтерством. Доступны: телефонный звонок, WhatsApp, Telegram
оказание волонтерской помощи в подготовке к ЕНТ, обучению английскому языку, компьютерной и правовой грамотности страшеклассников средних школ в сельской местности
участие в проекте более 1000 волонтеров из числа преподавателей, студентов и др. Охват обучением не менее 1000 учащихся средних школ сельской местности в каждом регионе
Акмолинская, Алматинская, Актюбинская, Атырауская, Восточно-Казахстанская, Жамбылская, Западно-Казахстанская, Карагандинская, Кызылординская, Костанайская, Мангистауская, Павлодарская, Северо-Казахстанская, Туркестанская области
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.привлечение волонтеров в сферу охраны здоровья, оказанию помощи в уходе за больными, в том числе в хосписах, онкологических диспансерах и др.
открытие 3 центров поддержки волонтеров в сфере охраны здоровья в городах Алматы, Кызылорда, и Петропавловск. Участие в проекте не менее 1000 волонтеров. Выделение не менее 68 грантов для реализации волонтерских идей в сфере здравоохранения
г. Алматы, Кызылординская и Северо-Казахстанская области
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.внедрение практики наставничества волонтерами в отношении детей, находящихся в детских домах, и молодежи, детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в центрах социального обслуживания системы социальной защиты населения.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сфере наставничества в городах Нур-Султан, Шымкент, Атырау. Внедрение практики наставничества, подготовка не менее 50 персональных наставников из числа авторитетных и уважаемых граждан (волонтеров). Привлечение 1000 обученных граждан и волонтеров. Выделение и реализация не менее 68 малых грантов
города Нур-Султан, Шымкент и Атырауская область.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.защита окружающей среды, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сфере защиты окружающей среды, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора в городах.Талдыкурган, Уральск, Костанай. Вовлечение граждан в волонтерскую деятельность в сфере защиты окружающей среды и экологической безопасности, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора. 1000 привлеченных волонтеров. Выделение не менее 68 малых грантов.
Алматинская, Западно-Казахстанская, Костанайская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.привлечение волонтеров по сохранению объектов историко-культурного наследия.
создание 3 центров поддержки волонтеров для привлечения волонтеров к проектам по сохранению объектов историко-культурного наследия в городах Тараз, Караганда, Туркестан. Расширение участия граждан в реализации проектов по сохранению и развитию культурно-исторического наследия, восстановления и сохранения памятников истории, культуры и мемориальных комплексов. Привлечение 1000 граждан и волонтеров к реализации проекта. Выделение не менее 68 малых грантов.
Жамбылская, Карагандинская, Туркестанская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.привлечение волонтеров в дома престарелых, центры социального обслуживания системы социальной защиты населения.
создание 3 центров поддержки волонтеров в городах Алматы, Актау, Павлодар. 1000 волонтеров окажут помощь организациям социального обслуживания системы социальной защиты населения. Выделение не менее 68 грантов для реализации волонтерских идей в социальной сфере. Выпуск сборника лучших практик волонтерской деятельности в сфере социальной защиты населения.
г. Алматы, Мангистауская и Павлодарская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.привлечение волонтеров к проектам по поиску пропавших людей, снижению рисков бедствий и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в том числе по поиску документов, повествующих о подвигах наших соотечественников в Великой Отечественной войне.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сферах ЧС, работы по поиску пропавших людей, в городах Кокшетау, Актобе, Усть-Каменогорск. Расширение участия граждан и волонтерских организаций в поисковых мероприятиях, в том числе документов, повествующих о подвигах наших соотечественников в Великой Отечественной войне, защите населения от чрезвычайных ситуаций. Привлечение 1000 привлеченных волонтеров к реализации проекта. Выделение не менее 68 малых грантов.
Акмолинская, Актюбинская, Восточно-Казахстанской области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.