Корпоративное волонтерство КТЖ: вклад сотрудников в общество

Корпоративное волонтерство становится важной частью культуры многих компаний, объединяя сотрудников вокруг идеи взаимопомощи и социальной ответственности. В АО «НК «ҚТЖ» эта традиция активно поддерживается и развивается: сотрудники участвуют в благотворительных акциях, помогают детям, семьям и тем, кто нуждается в поддержке.

Одной из таких инициативных сотрудников является Мергенбаева Сания Канатовна — менеджер Департамента тарифной политики филиала АО «НК «ҚТЖ» «Дирекция магистральной сети». Помимо своей профессиональной деятельности, она активно участвует в корпоративных волонтерских проектах компании, а также является волонтером клуба «28 петель», который помогает недоношенным детям.

В интервью Сания Канатовна рассказала о том, как пришла к волонтерству, как удается находить баланс между работой и общественной деятельностью, а также поделилась своим видением того, какую роль волонтеры играют в развитии культуры взаимопомощи в обществе.

В какой организации вы осуществляете волонтерскую деятельность?
Меня зовут Мергенбаева Сания Канатовна, я работник департамента тарифной политики филиала АО НК КТЖ Дирекция магистральной сети, участвую в корпоративном волонтерстве компании и также являюсь волонтеров Клуба «28 петель». 

Волонтерство – это важная часть корпоративной культуры КТЖ, которая позволяет сотрудникам проявлять социальную ответственность, в Компании ежегодно проводиться различные благотворительные акции, такие как «Соберем детей в школу», сбор и развозка продуктовых корзин для работников КТЖ, спортивные мероприятия и др.

Когда и как вы пришли к волонтерству?
В 2017 году с молодежью КТЖ В городе Караганда мы организовали небольшой утренник к новому году для особенных детей в интернате. Мы хотели создать для них новогоднее праздничное настроение с Дедом морозом и снегурочкой. 

В 2018 году первый раз я с услышала о клубе 28 петель  на республиканском молодежном форуме КТЖ, и я поняла, что тоже хочу помогать маленьким деткам и приносить пользу обществу, вкладывать частичку своей души в благое дело.

Как вам удается совмещать волонтерскую деятельность и работу? Какие советы вы бы дали тем, кто хочет совмещать обе сфера?
Для меня ключевым является планирование и четкое распределение времени. Я стараюсь заранее понимать, какие задачи важны на работе и в волонтерстве,  и выделять конкретные часы для каждой сферы. Иногда помогает небольшая гибкость – если на работе появляется срочная задача, волонтерские дела можно немного перенести, и наоборот.   

Акции, которые проводятся в КТЖ, обычно проходят в нерабочее время, что очень удобно. В клубе «28 петель» встречи проходят по субботам.

Советы тем, кто хочет совмещать обе сферы: составляйте план недели - отмечайте, когда сможете посвятить время волонтерству, ставьте приоритеты - определяйте, что реально важно сейчас, чтобы не перегружаться. 

Используйте маленькие шаги – даже 1-2 часа в неделю могут быть полезными и значимыми.

Не бойтесь просить помощи - в волонтерских проектах всегда можно распределять задачи  между командой.

Самое главное - сохраняйте баланс, важно не выгорать и оставлять время на отдых

Как вы думаете, каким образом ваша волонтерская деятельность влияет на общество?
Участвуя в волонтерских проектах КТЖ, я вижу, как совместные усилия могут объединять людей и создавать настоящую сеть помощи. Волонтерство учит ценить маленькие шаги, потому что именно они складываются в большие перемены для общества. Оно вдохновляет других быть активными, заботиться о людях и делать жизнь вокруг немного лучше Участие в волонтерстве способствует развитию культуры взаимопомощи и социальной ответственности в обществе. 

Какой проект вы бы хотели реализовать в будущем?
В будущем я хотела бы реализовать в рамках КТЖ корпоративный проект по поддержке недоношенных детей, вовлекая сотрудников компании в системное и социально ответственное волонтерство.

@qazvolunteer.kz