Как волонтерство помогает развивать self skills?

11.05.2025 3086 0

В условиях быстрого темпа жизни, меняющегося рынка труда и высокой конкуренции становится очевидным: чтобы быть успешным, недостаточно лишь профессиональных знаний. Все больше работодателей и учебных заведений обращают внимание на так называемые self skills — надпрофессиональные личностные навыки, связанные с самоуправлением и взаимодействием с окружающим миром.

Согласно исследованию Всемирного экономического форума (WEF), к 2025 году наиболее востребованными компетенциями станут критическое мышление, устойчивость, адаптивность, эмоциональный интеллект и инициативность. Все это напрямую связано с тем, что принято называть self skills. И волонтерская деятельность — один из самых эффективных способов развить эти навыки на практике.

Что такое self skills

Self skills — это совокупность личностных навыков, обеспечивающих способность к самоорганизации, управлению своими эмоциями, эффективной коммуникации и адаптации к изменениям. Среди ключевых:

· Эмоциональный интеллект

· Умение работать в команде

· Ответственность

· Инициативность

· Самомотивация

· Управление временем и стрессом

· Навыки рефлексии и самообучения

По данным LinkedIn Global Talent Trends, 92% рекрутеров считают, что soft и self skills не менее важны, чем технические навыки. При этом 89% случаев увольнения сотрудников связаны не с недостатком профессионализма, а с нехваткой личностных навыков.

Как волонтерство развивает self skills

1. Практика адаптивности и гибкости
Работа волонтера предполагает взаимодействие с разными людьми и в разных условиях — иногда в стрессовых или ограниченных по ресурсам. Это развивает способность быстро перестраиваться и находить решения.

2. Ответственность и самоорганизация
Волонтеры берут на себя реальные задачи и несут ответственность за их выполнение. Это воспитывает дисциплину, внимательность к деталям и умение доводить дело до конца без внешнего контроля.

3. Коммуникация и работа в команде
Большинство волонтерских проектов строится на коллективной работе. Это учит слушать, договариваться, делиться обязанностями и формулировать идеи четко и ясно.

4. Эмоциональный интеллект и эмпатия
Волонтеры часто взаимодействуют с уязвимыми группами населения, что развивает сочувствие, терпение и способность понимать чувства других — важнейшие элементы эмоционального интеллекта.

5. Стрессоустойчивость
Участие в проектах с ограниченными ресурсами и сжатым графиком формирует навык сохранять спокойствие и рациональность даже в нестабильной среде.

6. Рефлексия и обратная связь
Постпроектная аналитика, участие в дебрифингах, обсуждение опыта — это практика осознанного анализа своей деятельности, важная для личностного и профессионального роста.

По прогнозам OECD, к 2030 году более 50% сегодняшних профессий будут трансформированы или исчезнут. В новых условиях ценность self skills только возрастет. Волонтерство становится универсальной платформой для развития этих навыков без необходимости дополнительных вложений.

Кроме того, согласно опросу Gallup, 85% сотрудников по всему миру не чувствуют вовлеченности в работу. Волонтерская деятельность повышает уровень личной осознанности и смысловой включенности в процессы, что помогает находить удовлетворение от работы и жизни в целом.

@qazvolunteer.kz