В последние годы концепция ProBono
волонтерства, когда профессионалы предоставляют свои услуги безвозмездно,
становится все более популярной. Этот подход не только помогает решать
конкретные социальные проблемы, но и создает условия для личного и
профессионального роста как самих волонтеров, так и тех, кому они помогают. В
этом интервью мы рассмотрим эффективность ProBono волонтерства через историю
успеха нашего соотечественника и его пример позитивного влияния, которое он
оказывает окружающим.
Смагулов Асылан Амангельдыевич, магистрант по направлению
"Политология" и руководитель общественного фонда "Голос
молодежи" города Караганды.
«Еще в далеком 2019 году, ко мне
обратилась волонтерская организация "VolteQ" и попросила провести
тренинг для набранных новичков, куда пригласили Нурдану (девочка, для которой
собирали средства на лечение). На тренинге мы говорили о важности Soft Skills в
волонтерской деятельности. Спустя время многие из тех участников тренинга стали
открывать собственные проекты, возглавлять волонтерские организации, например
Абдрешева Тлеужан тогда только пришла попробовать себя в качестве волонтера, а
в 2022 стала руководителем "VolteQ". Я запомнил тот тренинг среди
других, ведь это стало началом хорошей дружбы с многими интересными людьми
спустя года».
Асылан вовлечен в активную общественную жизнь города с 2016 года,
сразу после избрания в состав молодежного маслихата. В то же время после
прохождения обучения в школе лидерства, он стал заниматься волонтерством в
сфере образования.
“В начале пути меня привлекали проводить воспитательные мероприятия
в различных школах города, организовывать мотивационные встречи, также
раздавать продуктовые корзины, оказывать поддержку ветеранам и пенсионерам по
уходу за хозяйством, регистрировать участников на форумах, фестивалях.
До 2022 года среди местных волонтерских организаций и молодёжных
ресурсных центров меня привлекали в качестве спикера на постоянной основе. Я
никогда не брал оплату за свои выступления перед молодыми волонтёрами и
активистами. После 2022 года я стал более избирательным и стал оказывать помощь
исключительно тем организациями гражданского сектора, кто ориентированы на
результат, а не на отчетность”.
В 2020 году Асылан был награжден молодежной премией "Nur Qadam"
в номинации "Молодой лидер года", а в 2023 году он получил сразу две
премии - "Человек года" по версии Молодежной информационной службы
Казахстана и "Newsky Award" в номинации "Лучший автор блога в
социальных сетях".
“Если говорить про конкретные изменения для общества, то совместно с
Уполномоченным по правам ребенка в Карагандинской области мы смогли добиться
бесплатного проезда в общественном транспорте для всех несовершеннолетних в
нашем городе. Этот проект охватил более 100 000 юных карагандинцев”.
Быть профессионалом своего дела, заниматься волонтерством и быть
активным лидером гражданского общества кажется невозможным. Однако, как
показывает опыт Асылана с поддержкой окружающих и при желании все возможно.
“Главный вызов в любой работе это эмоциональное перегорание. При
напряжённом графике по три мероприятия в день очень легко потерять мотивацию и
смысл происходящего. Главное правила для активиста/волонтёра - обязательно
отдыхать по два раза в неделю от любого рода мероприятий, занятости, дел и
встреч. Для плодотворной работы нужен не менее плодотворный отдых.
Мои близкие всегда с гордостью реагировали на моё желание помогать
людям. Благодаря сотням моих мотивационных встреч и тренингов я познакомился с
большим количеством молодых людей, которые спустя время узнают и здороваются со
мной на улице, благодарят за приобретённые знания”.
Асылан поделился своими наблюдениями в процессе работы с
некоммерческим сектором.
“Неправительственным организациям нужно перестать смотреть на
государственный социальный заказ как на бизнес и вместо того, чтобы
зарабатывать на молодёжи нужно им помогать. Кроме того, субъектам
гражданского сектора нужно заботиться о своём цифровом облике в социальных
сетях”.
О своих планах на будущее и о своем видение деятельности:
“Я планирую и дальше повышать собственные компетенции в сфере
публичных выступлений и молодежного лидерства, чтобы мои встречи и тренинги
приносили больше радости, знаний и пользы для организаций, которых я с
гордостью называю партнерами”.
Некоммерческим организациям и профессионалам из различных сфер
взаимно полезно сотрудничать и работать друг с другом. Как мы видим это
способствует не только социально полезным изменениям, но и к росту
некоммерческих организаций и про-боно волонтеров в своей сфере.
Автор:
Александра Крашинина
Центр может проконсультировать вас по всем интересующим вопросам касательно деятельности Фронт-офиса, о Годе волонтера, об общенациональных проектах или о любом другом вопросе связанным с волонтерством. Доступны: телефонный звонок, WhatsApp, Telegram
оказание волонтерской помощи в подготовке к ЕНТ, обучению английскому языку, компьютерной и правовой грамотности страшеклассников средних школ в сельской местности
участие в проекте более 1000 волонтеров из числа преподавателей, студентов и др. Охват обучением не менее 1000 учащихся средних школ сельской местности в каждом регионе
Акмолинская, Алматинская, Актюбинская, Атырауская, Восточно-Казахстанская, Жамбылская, Западно-Казахстанская, Карагандинская, Кызылординская, Костанайская, Мангистауская, Павлодарская, Северо-Казахстанская, Туркестанская области
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров в сферу охраны здоровья, оказанию помощи в уходе за больными, в том числе в хосписах, онкологических диспансерах и др.
открытие 3 центров поддержки волонтеров в сфере охраны здоровья в городах Алматы, Кызылорда, и Петропавловск. Участие в проекте не менее 1000 волонтеров. Выделение не менее 68 грантов для реализации волонтерских идей в сфере здравоохранения
г. Алматы, Кызылординская и Северо-Казахстанская области
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
внедрение практики наставничества волонтерами в отношении детей, находящихся в детских домах, и молодежи, детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в центрах социального обслуживания системы социальной защиты населения.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сфере наставничества в городах Нур-Султан, Шымкент, Атырау. Внедрение практики наставничества, подготовка не менее 50 персональных наставников из числа авторитетных и уважаемых граждан (волонтеров). Привлечение 1000 обученных граждан и волонтеров. Выделение и реализация не менее 68 малых грантов
города Нур-Султан, Шымкент и Атырауская область.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
защита окружающей среды, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сфере защиты окружающей среды, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора в городах.Талдыкурган, Уральск, Костанай. Вовлечение граждан в волонтерскую деятельность в сфере защиты окружающей среды и экологической безопасности, очистке рек и лесов, посадке деревьев, обучению сортировке мусора. 1000 привлеченных волонтеров. Выделение не менее 68 малых грантов.
Алматинская, Западно-Казахстанская, Костанайская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров по сохранению объектов историко-культурного наследия.
создание 3 центров поддержки волонтеров для привлечения волонтеров к проектам по сохранению объектов историко-культурного наследия в городах Тараз, Караганда, Туркестан. Расширение участия граждан в реализации проектов по сохранению и развитию культурно-исторического наследия, восстановления и сохранения памятников истории, культуры и мемориальных комплексов. Привлечение 1000 граждан и волонтеров к реализации проекта. Выделение не менее 68 малых грантов.
Жамбылская, Карагандинская, Туркестанская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров в дома престарелых, центры социального обслуживания системы социальной защиты населения.
создание 3 центров поддержки волонтеров в городах Алматы, Актау, Павлодар. 1000 волонтеров окажут помощь организациям социального обслуживания системы социальной защиты населения. Выделение не менее 68 грантов для реализации волонтерских идей в социальной сфере. Выпуск сборника лучших практик волонтерской деятельности в сфере социальной защиты населения.
г. Алматы, Мангистауская и Павлодарская области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
привлечение волонтеров к проектам по поиску пропавших людей, снижению рисков бедствий и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в том числе по поиску документов, повествующих о подвигах наших соотечественников в Великой Отечественной войне.
создание 3 центров поддержки волонтеров в сферах ЧС, работы по поиску пропавших людей, в городах Кокшетау, Актобе, Усть-Каменогорск. Расширение участия граждан и волонтерских организаций в поисковых мероприятиях, в том числе документов, повествующих о подвигах наших соотечественников в Великой Отечественной войне, защите населения от чрезвычайных ситуаций. Привлечение 1000 привлеченных волонтеров к реализации проекта. Выделение не менее 68 малых грантов.
Акмолинская, Актюбинская, Восточно-Казахстанской области.
Примечание: в графе «территориальный охват» могут быть указаны только базовые центры реализации проектов, вмесет с тем проекты будут реализован во всех регионах республики.
